DELLA COMMISSIONE PARITETICA SULL’ORDINAMENTO PROFESSIONALE

La FLP denuncia il forte ritardo e rivendica prospettive di carriera per i lavoratori del comparto!

Finalmente iniziano i lavori della commissione paritetica sull’ordinamento professionale prevista dall’articolo 12 del CCNL delle Funzioni Centrali.

Giovedì 25 si è, infatti, tenuta la prima vera riunione nella quale sono stati affrontate, più che altro, questioni di metodo.

In apertura, uno dei rappresentanti dell’ARAN al tavolo ha illustrato i documenti che sono stati consegnati ai sindacati – sostanzialmente elenchi dettagliati degli inquadramenti negli ex-comparti di contrattazione di Ministeri, Agenzie Fiscali e Enti Pubblici non Economici. L’intervento si è chiuso con il solito richiamo all’impossibilità di superare i vincoli normativi attualmente esistenti.

La FLP, nel suo intervento, ha chiesto che la Commissione lavori a ritmi serrati e senza porsi alcun vincolo. Questa Commissione – è il nostro ragionamento – già ha accumulato un ritardo abissale giacché l’ordinamento professionale attuale non corrisponde più da anni a nessuna della realtà lavorative che sono confluite nel Comparto delle Funzioni Centrali. Purtroppo, in questi anni le amministrazioni e la stessa ARAN si sono nascoste abilmente dietro l’impossibilità di riconoscere ai lavoratori il ruolo svolto a causa del blocco legislativo dei contratti e degli stipendi.

I sindacati firmatari del CCNL hanno dato loro una grossa mano prima accettando di stipulare un contratto privo di ordinamento professionale e poi tollerando che una Commissione che doveva terminare i propri lavori a maggio iniziasse a lavorare oggi, a dieci mesi dalla firma della preintesa del CCNL 2016-2018 e due mesi prima della sua scadenza.

Dopo tutto questo tempo pretendiamo un vero ordinamento professionale e non certo un simulacro che serva, ancor di più, a legittimare la negazione della carriera nel pubblico impiego. Abbiamo quindi detto all’ARAN che, laddove ci sarà la possibilità di modifiche efficaci a legislazione vigente, procederemo in tal senso; laddove ciò non sia possibile, la Commissione – nel suo complesso – deve essere in grado di proporre alla politica modifiche legislative che rimuovano le criticità e deve farlo prima che parta la nuova tornata di contrattazione, cioè entro l’anno.

L’intervento successivo del Presidente dell’ARAN, che ha convenuto con la FLP e con altre organizzazioni sindacali sull’esigenza di procedere a tutto campo e senza limitazioni ci conforta – soprattutto rispetto ai paletti posti nel primo intervento – ma aspettiamo passi concreti in tal senso prima di fidarci.

Ciò che deve essere chiaro è che ci sono misure che per i lavoratori non sono più rimandabili: lo svuotamento della prima area (o area A) se non il suo superamento definitivo; la rimozione del vincolo che impedisce l’accesso dall’interno all’area dei funzionari ai lavoratori privi del titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno; la previsione di un’area dei quadri e professionisti – già presente negli ordinamenti di amministrazioni che fanno parte del comparto; l’aumento delle posizioni economiche nelle aree. Quelle elencate sono le più elementari rivendicazioni e servono solo ad adeguare l’ordinamento alla situazione attuale.

Se poi si vuole intervenire in modo davvero innovativo, bisogna sforzarsi ancora di più e immaginare un’organizzazione del lavoro sempre più moderna, capace di autoregolarsi e trovare all’interno delle organizzazioni le soluzioni migliori, dotata di flessibilità di ruoli, competenze sempre maggiori che permettano un empowerment diffuso a tutti i livelli della catena gerarchica e, ovviamente, riconoscimenti adeguati per i lavoratori.

Noi siamo pronti alla sfida della modernità, sino ad ora chi ha frenato su questa strada sono stati i governi e le amministrazioni pubbliche che hanno preferito vivere di piccola gestione, approfittando della crisi economica durata un decennio per “regolare i conti” con i lavoratori pubblici e riaffermare un potere unilaterale che ha fatto anche risparmiare qualche miliardo di euro, ma che costa al sistema paese molto di più sia in termini di competitività che di mancati servizi resi ai cittadini.

La Commissione per l’ordinamento professionale deve essere il primo passo verso la modernizzazione e gli investimenti in capitale umano, che devono proseguire con la tornata contrattuale 2019-2021, non certo un altro metodo per traccheggiare e gestire potere sottraendo valore aggiunto alle imprese e diritti alla cittadinanza.

                                                                           La Segreteria Generale FLP

La Sezione lavoro della Corte di Cassazione con sentenza 26042 del 2018 ha chiarito la casistica in cui l’INPS nel verificare di aver corrisposto in più somme che il contribuente non aveva titolo a ricevere, va ad aggredire il conto corrente dello stesso.

Infatti la Corte ha deciso che dette somme che si vanno a recuperare sono, sì, pignorabili, ma entro determinati limiti (il c.d. quinto).

Esclusa la possibilità di confusione patrimoniale, la Corte ritiene permanere sul denaro del conto corrente il vincolo giuridico della parziale impignorabilità, in ragione sia della provenienza delle somme, rivenienti da trattamenti pensionistici, sia per la funzione essenzialmente assistenziale fatta dalla quota intangibile.

Questa sentenza va a ripercorrere l’argomento e quindi a rivisitare e contraddire la sentenza 85 del 2015 della stessa Corte che ribadiva che le somme dovute dal pensionato una volta transitate sul suo conto corrente postale o bancario, si confondevano giuridicamente con il conto e quindi venivano vanificate le limitazioni alla pignorabilità.

 IL DIPARTIMENTO POLITICHE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI FLP

Il Dipartimento per la Formazione Universitaria della Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche, in collaborazione con ITES Global Service, società di Formazione Internazionale con sede a Roma e Madrid, presenta una nuovo percorso formativo, già molto conosciuto negli Stati Uniti, rivolto a tutti coloro che vogliono sperimentare  ogni ambito espressivo, superando le molteplici resistenze di varia natura che vi si frappongono e  che non permettono al nostro potenziale di generare la sua piena capacità:

  Blocchi psicologici –  abitudini limitanti – pregiudizi – pigrizia e altro ancora

Attraverso un percorso di 12 incontri settimanali, della durata di 2 ore, strutturato in esercitazioni mirate in aula ed esercizi quotidiani da svolgere a casa, sarà possibile apprendere come manifestare questa straordinaria forza creatrice applicandola ad ogni branca artistica: pittura, scrittura, fotografia, musica, danza, etc.

Tale percorso produrrà una profonda influenza positiva sul modo in cui vengono affrontati ogni giorno i diversi aspetti della propria vita quali il lavoro, la famiglia, e le relazioni sociali.

 Calendario degli incontri:  il martedì dalle ore 18,00 alle ore 20,00

23 – 30 ottobre 2018 – 6 – 13 – 20 – 27 novembre 2018

4 – 11- 18 dicembre 2018 – 8 – 15 – 22 gennaio 2019

Il costo del percorso è pari a € 480 + € 50 di iscrizione.

Per gli iscritti alla FLP-CSE_FILAI il costo è pari a € 330 + € 50 iscrizione.

Per qualsiasi altra informazione, inviare una e-mail all’indirizzo laurea@flp.it oppure telefonare al numero 06 42000358.

IL DIPARTIMENTO PER LA FORMAZIONE UNIVERSITARIA

Il Dipartimento per la Formazione Universitaria della Federazione Lavoratori Pubblici comunica che, in seguito alla crescente richiesta della certificazione linguistica nei concorsi pubblici, ha organizzato una appello d’esame di certificazione Inglese B2 per il prossimo 30 novembre.

La prova è organizzata in collaborazione con l’Ente convenzionato IUM-Academy School, attraverso LCCI Pearson, ente certificatore accreditato.

L’appello si svolgerà venerdì 30 novembre 2018 dalle ore 10.00 presso la sede centrale della FLP attraverso test a risposta multipla chiusa.

Il costo per la certificazione è pari ad € 500.00.

Per gli iscritti FLP-CSE-FILAI, e per i loro familiari, il costo è pari ad euro 400,00 versabili secondo le seguenti modalità:

 ACCONTO ALL’ISCRIZIONE: 200,00 con bonifico bancario: Banca Popolare di Novara Filiale di Napoli Via De Pretis, Causale: (b2 ROMA) Iban: IT90W0503403402000000004980;

SALDO: € 200,00 il giorno dell’esame in contanti.

Le iscrizioni si chiudono il 30 ottobre 2018.

Allega:

 – copia documento di riconoscimento in corso di validità (no patente Europea);

 – copia del bonifico di pagamento

 – copia iscrizione FLP – CSE

Per partecipare alla prova, è necessario inviare la scheda di iscrizione (scaricabile dal sito www.flp.it) e gli allegati all’indirizzo email: laurea@flp.it .

La prova è riservata ad un numero limitato di persone, pertanto, si consiglia di affrettare l’iscrizione.

Il DIPARTIMENTO PER LA FORMAZIONE UNIVERSITARIA