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Concorso per diplomati

1800 posti al Ministero Della Cultura

Scadenza presentazione candidature al concorso 12 gennaio 2026

Corso di formazione sul canale Telegram

Il Dipartimento per la Formazione Universitaria della FLP comunica che, il Ministero della Cultura, ha pubblicato un bando di concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di 1800 unità di personale. La FLP, attraverso il Coordinamento Nazionale FLP MIC, ha predisposto un corso di formazione per entrambi i profili presenti nel bando. Il corso si svolge sul canale Telegram.

Requisiti del bando di concorso

Posti a concorso:

• 1.500 unità di assistente per la tutela, accoglienza e vigilanza per il patrimonio e i servizi culturali (Codice 01)

• 300 unità di assistente tecnico per la tutela e la valorizzazione (Codice 02)

Requisiti per la partecipazione al concorso:

per entrambi i profili, è richiesto un diploma di istruzione secondaria di secondo grado, conseguito presso un istituto statale, paritario o legalmente riconosciuto.La domanda può essere presentata per uno solo dei codici di concorso.

Procedura concorsuale:

la procedura concorsuale si articola in una prova scritta. La prova si intende superata se si raggiunge il punteggio minimo di 21/30. Non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti prima dello svolgimento della prova.

Prova scritta:

la prova scritta, distinta per i codici di concorso, consisterà in un test di n. 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, con un punteggio massimo attribuibile di 30 punti, di cui:

a) n. 25 quesiti ripartiti come segue:

– n. 10 quesiti comuni ai codici di concorso, volti a verificare la conoscenza afferente alle seguenti materie: – Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento al codice dei contratti pubblici, alla disciplina del lavoro pubblico, alla responsabilità dei pubblici dipendenti, alla protezione dei dati personali; – Nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; – Codice dell’Amministrazione digitale; – Elementi di diritto dell’Unione europea; – Elementi di contabilità di Stato; – Lingua inglese (livello A2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue); – Conoscenza e uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, nonché dei programmi informatici più diffusi, di quelli in uso all’amministrazione e di software gestionali utilizzati in relazione ai processi lavorativi di competenza.

– n. 15 quesiti, distinti per ciascun codice di concorso, relativi alle seguenti materie:

Codice 01 – Assistente per la tutela, accoglienza e vigilanza per il patrimonio e i servizi culturali: legislazione in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (con particolare riferimento a luoghi di lavoro, uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, cantieri temporanei o mobili, segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro); – Nozioni di marketing e comunicazione; – Elementi di diritto del patrimonio culturale e nozioni sul patrimonio culturale; – Struttura e organizzazione del Ministero della cultura;

Codice 02 – Assistente tecnico per la tutela e la valorizzazione: nozioni di archeologia, storia dell’arte, storia della critica d’arte, museologia e museografia; – Metodologie e tecniche dello scavo e della ricerca archeologica anche in ambito subacqueo; – Elementi di diritto del patrimonio culturale e nozioni sul patrimonio culturale;

Presentazione delle domande al concorso:

il candidato dovrà inviare la domanda di partecipazione al concorso esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS, mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale unico del reclutamento “inPA”, disponibile all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it/, previa registrazione sullo stesso Portale.Per la partecipazione al concorso deve essere effettuato, a pena di esclusione, il versamento della quota di partecipazione di euro 10,00 (dieci/00) sulla base delle indicazioni riportate sul Portale “inPA”, il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato o di un domicilio digitale.

CORSO DI FORMAZIONE

Il materiale a disposizione è suddiviso nelle seguenti macroaree:

• Codice dell’amministrazione digitale e delle tecnologie informatiche e della comunicazione;

• Decreto legislativo 81/2008;

• Disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A.;

• Elementi del Codice – amministrazione digitali – tecnologie informatiche – comunicazione;

• Elementi del patrimonio culturale – Codice dei beni culturali – 1;

• Elementi del patrimonio culturale – Codice dei beni culturali – 2;

• Elementi di diritto del patrimonio culturale – Codice dei beni culturali – Tutela;

• Elementi di organizzazione, ordinamento e competenze;

• Nozioni generali sul patrimonio culturale italiano;

• Ordinamento e competenze del MiC;

• Tecniche di risoluzione test attitudinali.

Costi e iscrizioni:

Per gli iscritti FLP e CSE FILAI, parenti e affini, l’accesso al corso prevede un contributo simbolico di € 25,00.

Per i non iscritti alla FLP il costo è pari ad €200,00.

I pagamenti possono essere effettuati tramite bonifico bancario utilizzando il seguente IBAN: IT43V0200809500000420060388 intestato a: Segreteria FlpMiC – Causale: video corso di preparazione al concorso Assistenti MiC.

Per la fruizione del corso sarà necessario disporre di un account Telegram e segnalare la propria adesione con mail al seguente indirizzo: rosario.greco@flp.it

Non appena versato l’importo previsto, si riceverà un link per l’accesso ai contenuti delle lezioni.

Per informazioni:

Rosario Greco cell. 338.8371648 – Laura Caraccio cell. 339.8672666

Il Dipartimento Formazione Universitaria

Al via la campagna tesseramento FLP 2026

Prende il via la campagna tesseramento 2026 della FLP con uno slogan semplice che, in poche parole – Il momento giusto é adesso – racchiude un invito all’azione immediata, superando procrastinazione e attese, a sostegno di una organizzazione sindacale che pone al centro delle proprie scelte le lavoratrici e i lavoratori e la loro adeguata rappresentanza.

Un Sindacato consapevole che la funzione pubblica è decisiva per assicurare servizi sociali adeguati e garanzie di efficienza delle amministrazioni.

Dopo decenni di azioni clientelari e di attacco ai dipendenti pubblici, diventati il bersaglio preferito dell’azione di taglio alla spesa pubblica dei diversi Governi succedutisi negli anni, ora, grazie anche alla nostra azione, l’atteggiamento del mondo politico nei confronti del pubblico impiego sta finalmente cambiando.

In un mondo governato dalle regole della sfida produttiva è necessario che anche all’interno delle Amministrazioni Pubbliche il personale sia organizzato e adeguatamente rappresentato, coniugando le sfide della produttività e del merito, con modelli contrattuali che finalmente abbandonino la logica dei tagli, della precarizzazione del rapporto di lavoro, della mortificazione del diritto alla carriera, della negazione dei diritti e delle tutele.

La FLP impronta la sua azione al contrasto del luogo comune secondo cui i dipendenti pubblici in Italia sono troppi, ed evidenzia invece con forza la necessità di rafforzare numericamente e qualitativamente le Amministrazioni, valorizzare economicamente il personale, garantire percorsi di carriera trasparenti, una formazione continua, una maggiore conciliazione vita-lavoro, nonché l’implementazione di nuove modalità di svolgimento della prestazione lavorativa, come il lavoro agile e da remoto.

La FLP è il sindacato della tutela dei diritti e della salute, troppo spesso negati sui posti di lavoro. È il Sindacato che ritiene la partecipazione, in tutte le sue declinazioni contrattuali, lo strumento decisivo per migliorare le condizioni lavorative, il benessere organizzativo, i diritti, la produttività, riconoscendo l’importanza dell’apporto individuale nel miglioramento dei processi lavorativi, contro ogni tentazione iper-gerarchica e burocratica.

È il Sindacato che ritiene fondamentale riappropriarsi della contrattazione, oggi in gran parte limitata dall’ingerenza del legislatore e dalle riserve di legge, senza rinunciare al confronto continuo con tutti i decisori politici ed amministrativi, ma senza alcuna sudditanza né schieramento preconcetto.

È il Sindacato dell’analisi e dell’approfondimento, perché le sfide dell’innovazione, della digitalizzazione e dell’utilizzo dell’intelligenza artificiale cambiano giocoforza lo scenario, e chi vuole rappresentare al meglio le lavoratrici e i lavoratori non può restare indietro, far finta di non vedere o restare ancorato a vecchi schemi inadatti a contrastare le criticità o a valorizzarne le potenzialità.

Fare parte della FLP è una scelta ineludibile per tutti coloro che intendono battersi per vedere riconosciuta la propria dignità lavorativa e professionale e concorrere ad una pubblica amministrazione sempre più efficiente e al servizio del nostro Paese, nel rispetto di quanto previsto dalla nostra Carta Costituzionale.

Iscriviti alla FLP il momento giusto é adesso

Per iscriversi è sufficiente compilare il modulo disponibile al seguente link: https://www.flp.it/per-iscriversi/

ed inviarlo con copia del proprio documento d’indentità al seguente indirizzo:  iscrizioni@flp.it

In alternativa puoi contattare i nostri referenti territoriali al seguente link: https://www.flp.it/Regioni/flpsulterritorio.html

La Segreteria Generale FLP