Innovare il modello obsoleto e feudale della #PA.

Come la #pandemia e lo #smartworking hanno portato la pubblica amministrazione a lavorare per obiettivi.

Intervista a Marco Carlomagno, segretario generale @RomaFLP ๐ŸŽ™๏ธโคต๏ธ
http://www.radioradicale.it/scheda/647272/smart-working-pubblica-amministrazione-il-richiamo-del-ministro-brunetta-intervista-a
https://twitter.com/RomaFLP/status/1437334105448984579?s=20

Peccato che @renatobrunetta non abbia compreso i vantaggi dello #smartworking nelle #PA in termini di #modernizzazione #sicurezza #ambiente #WorkLifeBalance ed #economia, dati gli ingenti risparmi per le #PA. Lo #smartworking si disciplini, non si elimini!
https://bit.ly/3z7NqmP

Banche dati non comunicanti, modelli organizzativi obsoleti, visione arcaica del lavoro in cui contano piรน le ore passate in ufficio che gli obiettivi raggiunti. Denunciamo da anni i veri problemi della #PA italiana.
La lotta allo #smartworking del #ministroPA รจ solo ideologica

Perchรฉ la fine dello #smartworking nelle #PA รจ una scelta sbagliata? Lo spiega il segretario generale Carlomagno in questo articolo a firma di Patrizia De Rubertis

Le posizioni della FLP contro lโ€™eliminazione del lavoro agile e il ritorno al passato riportate da *La Repubblica* in edicola e online di oggi.

"Si rischia di innescare un ritorno al passato che allontanerebbe sempre piรน la Pa dal Paese" dice Carlomagno

https://www.repubblica.it/economia/2021/09/04/news/si_torna_in_ufficio_ma_il_diktat_di_iren_agita_i_sindacati-316532453/

#CSE partecipa al tavolo nazionale di contrasto al #caporalato con i Ministri @AndreaOrlandosp e @SPatuanelli, il Capo dellโ€™INL Giordano, i reparti dedicati di Carabinieri e Gdf per approvare le nuove linee guida e rafforzare le azioni di contrasto e prevenzione allo sfruttamento

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Lโ€™articolo del Segretario generale FLP Marco Carlomagno pubblicato su Il Sole 24 Ore oggi in edicola e online su Pubbliche Amministrazioni, rinnovi contrattuali e #PNRR.

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Lโ€™articolo del Segretario #FLP Carlomagno su Pubblica Amministrazione e #Recovery Plan pubblicato oggi sul blog de Il Fatto Quotidiano

Carlomagno: "In 2 anni perderemo altre 180mila persone tra pensionamenti normali e quota100. Se non vengono banditi subito i concorsi, si rischia che i nuovi dipendenti arrivino quando lโ€™etร  media sarร  salita a 60 anni e non sarร  possibile il passaggio delle conoscenze"

Carlomagno: "Si va da amministrazioni relativamente piรน giovani, come lโ€™Agenzia delle Entrate (56 anni), a situazioni come quelle del ministero della Difesa (58 anni, sottorganico del 20%) o il ministero della Cultura (59 anni e -30% addetti negli ultimi cinque anni)"

"Nelle funzioni centrali le carenze di personale vanno dal 20 al 50% mentre lโ€™etร  media รจ oltre i 57 anni, con numerosi pensionamenti previsti entro fine anno." denuncia Marco Carlomagno, segretario generale FLP.

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