Coordinamento Nazionale FLP MASE

(organizza i lavoratori del Ministero dell’Ambiente e della Sovranità Energetica) Responsabile Nazionale: Cinzia Agostini

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COORDINAMENTO ELETTORALE PER L’ELEZIONE DELLE RSU 2025

• • • Roberto Sperandini
    • Rosalia Marullo
    • Giovanni Moriggi
    • Claudio Imperatore

Per qualsiasi necessità è possibile inviare una email alla casella rsu@flp.it o contattare i seguenti recapiti telefonici:
0442010899 – 0642000358

REFERENTI TERRITORIALI PER L’ELEZIONE DELLE RSU

Confronto al Ministero della Salute

Sul rinnovo dei CC.CC.NN.LL. sanitá privata

La CSE chiede maggiori risorse per il settoresanitario per sbloccare le trattative

Il 27 gennaio 2025, presso il Ministero della Salute, alla presenza del Ministro Orazio Schillaci e del Capo di Gabinetto Marco Mattei, si è svolta una riunione sul tema e sulle problematiche, anche legate al rinnovo contrattuale, della sanità privata, in particolare di quella convenzionata con il SSN, a cui ha partecipato anche la nostra Confederazione.

In un quadro generale di forti carenze strutturali dell’intero SSN, il settore della Sanità privata ha molteplici criticità, anche in rapporto con il settore pubblico, che l’attuale complessità del sistema della contrattazione (con una miriade di contratti nazionali sottoscritti con diverse associazioni datoriali) non agevola, con i CC.CC.NN.LL. scaduti da anni: il record è quello del CCNL RSA ARES AIOP scaduto da ben 12 anni !

I datori di lavoro non rinnovano i contratti perché lamentano insufficienti risorse aggravate dalla crisi economica, dall’aumento dei costi, e dai ridotti stanziamenti pubblici per le attività in Convenzione, mentre il personale di tale settore, a parità di professione, ha stipendi ben al di sotto dei colleghi del settore pubblico, che già non naviga nell’oro.

Il Ministro Schillaci e il dr. Mattei hanno partecipato al confronto con la parte datoriale informando che, nell’obiettivo di equiparare i contratti privati con quelli pubblici, il Ministero sta lavorando per reperire ulteriori risorse per consentire adeguati aumenti contrattuali per il personale della sanità privata mediante la revisione delle tariffe biennale.

Questa manovra, se attuata, dovrebbe “blindare” una parte delle risorse relative all’aumento delle retribuzioni dei lavoratori delle strutture private accreditate, rendendo più stabile il sistema dei rinnovi. Come CSE riteniamo necessario condizionare l’accreditamento delle strutture sanitarie e socio-sanitarie al puntuale rispetto delle regole in materie di rinnovo dei contratti di lavoro.

Sull’argomento, il Capo di Gabinetto ha preannunciato la riconvocazione del tavolo.

Nel corso del nostro intervento come CSE, abbiamo però colto l’occasione del confronto odierno con il Ministro e con il Capo di Gabinetto per porre un altro paio di questioni che interessano il mondo della Sanità.

Rispetto alle enormi criticità del sistema sanitario pubblico, che sono sotto gli occhi di tutti (forte deficit di risorse in rapporto alle esigenze del settore; notevoli carenze di organico del personale medico e soprattutto infermieristico; ritmi di lavoro massacranti del personale in servizio, peraltro sotto-remunerato; fuga di operatori verso il privato e verso l’estero; offerta di servizi sanitari deficitaria in rapporto alla domanda; liste di attesa assurde; posti letto in costante decrescita; medicina territoriale praticamente cancellata, e si potrebbe continuare a lungo), la CSE ha rappresentato al Ministro e al Capo di Gabinetto come ci si aspettasse dal Governo in sede di manovra 2025 l’assegnazione di maggiori risorse alla Sanità.

Aspettative confermate peraltro dallo stesso Ministro Schillaci che aveva parlato di una disponibilità attesa pari a 4,7 mld di euro, con i quali mettere in cantiere un piano di assunzioni straordinarie di personale medico e infermieristico per circa 30mila unità e varare una importante operazione di defiscalizzazione (flat tax al 15%) dell’indennità di specificità, che avrebbe portato ad aumenti in busta paga calcolati in circa 200 € lordi medi mensili.

E allora appare in tutta evidenza che, in mancanza di una netta inversione di tendenza, i problemi del sistema sanitario pubblico permarranno, anzi verosimilmente si aggraveranno, e per questo CSE ha sollecitato il Governo ad avviare le più adeguate iniziative per irrobustire decisamente il finanziamento 2025 del Fondo sanitario nazionale, al fine di rendere possibili già dal prossimo anno le 30.000 assunzioni e la defiscalizzazione delle indennità.

La Segreteria Generale CSE

Uffici – Area Organizzazione, Formazione e Risorse Umane

• Ufficio di segreteria organizzativa (segreteria, accreditamenti sindacali, permessi sindacali, diffusione informativa):
  Claudio Imperatore, Mirko Novelli e Laura Dimitri
  email: segreteria.organizzativa@flp.it

   

• Ufficio tesseramento (lavoratori attivi e pensionati):
  Mirko Novelli
  email: iscrizioni@flp.it

• Ufficio Formazione:
  Fabio Tozzi
  email: formazione@flp.it

• Ufficio Comunicazione:
  – Grafica
  Chiara Sernia
  email: flpnews@flp.it
  – Gestione sito internet e social
   Francesco Luise
   email: francesco.luise@flp.it

• Ufficio Convenzioni: Mirko Novelli
  email: convenzioni@flp.it

• Ufficio Pensionati:
  Claudio Imperatore
  mail: pensionati@flp.it

• Ufficio Servizi Mediazione, Caf e Patronato:
  Fabio Tozzi e Serafina Pane
  mail Servizi Mediazione: adrinstitute@adrinstitute.it
  mail Caf: retecaf@flp.it
  mail Patronato: patronato@cse.cc
  

• Ufficio Servizi Fiscali:
  Serafina Pane
  email: serafina.pane@flp.it
  

• Ufficio Eventi:
  Roberto Sperandini
  email: roberto.sperandini@flp.it
  

• Ufficio informatico e Centro Elaborazione Dati:
  Mirko Novelli
  email: mirko.novelli@flp.it
  

• Ufficio legale e contenzioso:
  Giovanni Moriggi
  email: giovanni.moriggi@flp.it
  

• Ufficio Salute e Sicurezza:
  L’Ufficio Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro della FLP si occupa delle politiche connesse alla prevenzione e alla tutela della Salute e della Sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori della Pubblica Amministrazione, finalizzate a garantire la difesa dei diritti individuali e quelli collettivi sui posti di lavoro attraverso il ruolo del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), nelle sue diverse forme: rappresentante aziendale (RLS), rappresentante territoriale (RLST), e di sito produttivo (RLSSP). Nell’ambito delle politiche condotte dall’Ufficio Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro sono coinvolti e collaborano le lavoratrici e i lavoratori che per la FLP operano sull’intero territorio nazionale.
  Giovanni Moriggi
  email: giovanni.moriggi@flp.it